І так, тоді трапляється і мотивація, і ефективність, і зростання, і нові горизонти. І, так, тут мені теж цікаво працювати в плані структуризації задуму, побудови шляху до втілення, оптимального використання ресурсів та досвіду.

Але тоді, коли вже є опора в собі. Інакше, гонитва за ефективністю може призвести до вигорання, бажання розвитку - перетворитися на невроз, нові проекти - на постійні порівняння себе з іншими чи намагання сховатися від дискомфорту за трудоголізмом.

Чому так? Бо я була по обидва боки. І бачу різницю. Тому готова підтримати і вас на шляху змін через глибинну роботу. Насправді, це цікаво.

Що скажете? Співзвучний такий підхід?
Запрошую на сесії.